求人案件詳細

求人ID : 17900-034

職種情報

内容

職種名 サービス企画(日英バイリンガル)
仕事概要 本ポジションでは、具体的には、様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。
仕事内容
現在、AI等の先端技術が実用化され、破壊的改革が世界中で起きています。 デジタルトランスフォーメーションに代表される破壊的改革は、 世界をより便利にしてきました。

対して、複数の先端技術の組み合わせは、まだあまり進んでいないのが実情です。 1つ1つの先端技術に求められる専門性が高いため、 複数の先端技術をつなぐT型人材やH型人材が育ちにくいのです。 例えば、地球温暖化を防ぐために、太陽電池の低コスト&高効率化を目指す場合、 素材の先端技術×製造の先端技術×IoTセンサー×AIをつなぐ必要があるでしょう。

そこで、「複数の先端技術を組み合わせ、世界に新たな価値を提供すること」 これが我々のミッションだと考えております。

まず我々は、世の中に残っているあらゆる不便に着目していきます。

そして、複数の先端技術の組み合わせを手掛かりに、不便の解消を目指します。これにより、「イノベーションで世界をより良く」という経営理念を追求していきます。

本ポジションでは、具体的には、様々な業務領域における「アイデア出し」「実現可能性評価」「サービス企画」等を推進していただきます。
募集背景 業績好調の為、拡充
応募資格の概要 ◆必須となる要件
■必須条件:
・責任感が強く、一人でも業務を進められる方
・高いコミュニケーション能力(特に論理力)
・プロジェクトマネジメント経験
 ※5人以上のプロジェクトマネジメント経験(計画/監視/推進)が3年以上ある
・興味の幅が広く、好奇心旺盛な方・高い成長意欲/マインドをお持ちの方(自分だけでな
く、組織や社会を変えていきたい)
◆歓迎される要件
■尚可要件
・コンサル/SI/ゲーム業界以外の知見/経験
・新規サービスの企画経験
・必要条件:G検定

募集年齢 ~60歳位迄を想定
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割 サービス企画立案・実践
勤務地 東京本社
住所:東京都新宿区四谷
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与 800万円~2500万円

<賃金形態>
月給制
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~
<月給>
500,000円~
<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
※前職の給与、スキルを考慮して決定します
■給与改定:年1回
■賞与支給:年2回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度
<その他補足>
■出張手当
■超過勤務手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙(喫煙室あり
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児短時
間措置、その他特別休暇

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴
◆コンサルティング事業:戦略/業務/ITコンサルティング

◆自社新規事業:デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業

【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

◆個人の能力強化, 長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

◆データドリブン:
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現

◆テクノロジー×新規事業:
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
(※詳しくは面接等でご質問ください!)

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間 コンサルティング部門22時間/月  新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

次回から入力を省略

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