求人案件詳細

求人ID : 17978-022

職種情報

内容

職種名 働き方改革コンサルタント
仕事概要 オフィス移転やビルの構築等、コンサルティングから設計・発注・施工を担う当社で、「働き方改革」をキーワードに、クライアント企業に営業活動を行う。
受注後は、プロジェクトの推進を行っていただきます。
仕事内容 ■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。
お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。
私たちは、営業活動を軸にクライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行うコンサルタント集団です。
■業務内容
オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。
・オフィス案件における営業活動(提案構想、提案書・見積り作成 等)
・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等
・受注後、プロジェクト開始時のけん引(プロジェクトの方向性や進め方を検討し、社内PJメンバーのまとめ役となる)
・働き方構想支援(ワークショップやトップ&社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等)
・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援(方針たたき作成、社内調整支援 等)
・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント(課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等)

反響営業(HPからの問合せ、紹介、リピート 等)100%です。
※「テレアポや飛込みによる営業スタイルではない」という意味です。受注ありきで相談をいただくわけではありません
■実績例(敬称略)
サトーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社、株式会社かんぽ生命保険、株式会社シグマクシス、株式会社アトレ、株式会社バンダイナムコアミューズメ
ント、SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社、アッヴィ合同会社
募集背景 前任者が別部署に異動したため、後任補充
応募資格の概要 ◆必須となる要件
〇求める経験 (応募要件)
営業経験、オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方にご応募いた
だきたいです。
以下の様な経験をお持ちの方に適正が見込まれます。
・ コンサルティング業務経験
・ アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験
・ 新規事業立ち上げ経験 等

〇求める人物像
・ お客様に喜んでもらいたいという気持ちが強い方
・ 情報への感度が高く、何ごとにも好奇心をもって情報収集できる方
・ リーダーシップを発揮してプロジェクトをけん引できる方
・ 日常生活においてスマホなどを平均以上に使いこなせるリテラシーがある方
・ 新しい働き方やオフィスデザインへの関心が高い方
・ 営業活動や提案だけでなく、調査・分析、チェンジマネジメント等幅広く興味がある方
・ 当社の企業理念に共感ができる方(当社は、「フェアネス」「透明性」を本気で体現しようとするオープンな企業文化です)
・ 自分の意見を持ち、臆さず発言できる方
・ 業務遂行において、慎重さとスピード感を兼ね備えた方
・ コミュニケーション能力の高い方(正確に言葉を理解する、考えをわかりやすく伝える、チームを意識して言動する 等)
募集年齢 長期勤続によりキャリア形成を図るため
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 【本社】
東京都千代田区平河町2丁目7番9号 JA共済ビル 6F
勤務時間 9時00分~17時15分 所定労働時間:7時間15分
年収・給与 500万円 ~ 999万円
待遇・福利厚生 手当 : 慶弔見舞金、誕生日手当、運動補助
金、コミュニケーション補助金
施設 : 健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
財形 : 従業員持株会
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇 など

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 『フェアネス・透明性』が企業理念。

全てのプロセスとコストをオープンにするコンストラクションマネジメント(CM)手法を基に、お客様が納得する透明性の高い合理的な価格で、高度なサービスを提供いたします。

企業戦略を実現するオフィス移転やビルの構築・バリューアップなどのおいて、コンサルティングから設計・発注・施工至るまで、社内の専門家がプロジェクトをトータルにマネジメントいたします。

※昨今、コスト削減やリスク管理、投資に対する説明責任の観点からCM方式が採用されるケースが増えています。
弊社は自分で建築、施工するのは本業ではなく、他の、主としてゼネコンのおこなう工事や建築の見積もり審査や施工のチェックをする会社です。
設立 1980年09月
資本金 5億4340万

次回から入力を省略

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