求人案件詳細

求人ID : 18472-034

職種情報

内容

職種名 生産本部長
仕事概要 貨幣識別機メーカーでの生産本部長
仕事内容 1.主な役割と所属部署について
日本国内に於ける生産部門の責任者として、受注・生産管理、生産、購買の総勢42名をまとめ、安全性を確保しつつ、外的環境変化にフレキシブルに対応して、品質の最適化、計画通りの製品供給、及び原価低減を最大化する活動を推進し、会社の業績(利益)に貢献する。
 また、CRANEが推し進めているCBSの考え方、手法を学び、自身が培ってきた知識や経験と融合させて、社内関係者へ伝達していく。

2.責任と義務
・従業員の安全、生産品質の最適化、顧客への納期遵守、原価低減の最大化、及び人材育成にかかわる全ての責任を負う
・中長期、毎年の生産戦略を策定し、配下組織における活動の活性化をリードする
・毎年のProductivity最大化(企業目標 3%以上/COGS)を推進する
・人員及び予算計画の策定、見直し、維持
・購買取引先と良好な関係を維持し、取引先にかかわるあらゆるリスクを敏感に察知し、リスクを回避する
・安定調達及び原価低減のためのサプライチェーン構築を推進する
・改善活動の推進
・事業継続計画の見直しと維持

募集背景 欠員募集のため
応募資格の概要 ◆必須となる要件
◇必須要件

・ビジネスレベルの英語会話力があること
・製造メーカーに於ける工場長もしくはそれに同等する職務の経験(5年以上)
・最適なサプライチェーンを構築、見極める能力
・購買取引先のトップ層とコミュニケーション及び交渉する能力
・物流の最適化を見極める能力
・現場改善(トヨタ改善方式と類似)を実行する能力(リーダー/実行者の両側面を求める)
・各種アプリケーション(主にPowerPoint, Excel)を活用してロジカルに資料化する能力


<語学力>
必要条件:英語上級


<語学補足>
米国本社ネイティブとの頻繁なWeb会議等がございます。
◆フィットする人物像
・関係部署および関係者と良好な関係を築きながら、全体のバランスを取って業務遂行可能な方
・自身の知識・経験を活かし、また入社後に培った知識・経験に基づき、チームに良い影響力を発揮できる方
募集年齢 ~53歳程度を想定(53歳以上も選考可)
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 雇用形態 正社員
試用期間 有/6ヶ月/雇用条件変更なし
ポジション・役割 英語力+トヨタ生産方式を理解し・実施した経験のある方歓迎
勤務地 埼玉県

本社
住所:埼玉県坂戸市千代田
勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
最寄り駅より工業団地への共同バスが巡回しています。 

<転勤>

勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
年収・給与 <予定年収>
1300万円~1500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~470,000円

<月給>
350,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※昇給:年1回
※賞与:年3回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。




待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円を限度に全額支給 
寮社宅:独身寮、借り上げ社宅あり (ただし転勤者に限る) 
社会保険:補足事項なし
退職金制度:キャシュ・バランス・プラン確定給付年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
試用期間中 OJTを通して、しっかりと学んでいける体制が整っております。また、自己啓発として、E-learningや通信教育、外部研修を用意しています。(会社負担でセミナー等の参加も可能。)

<その他補足>
■その他の制度
財形貯蓄、社内提案制度、住宅資金貸付制度、
マイカー通勤

■その他の福利厚生
全国に会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スポーツクラブあり
休日休暇 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日、年次有給休暇(入社3ヵ月後付与)、特別有給休暇(慶弔休暇)

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 自動販売機分野における貨幣識別装置の専業メーカーかつパイオニア
*独自の先進技術によって、国内初の汎用型ビルバリデータ、世界初のLSI搭載コインメカニズム等を開発
独自の技術力と創造力で日本における初のコインメカニズムを完成。自動販売機の普及に大きく貢献し、その発展と共に着実に成長。国内初の汎用型ビルバリデータ、世界初のLSI搭載コインメカニズム、米国向け1ドル紙幣用ビルバリデータを開発。国内ではコインメカニズム、ビルバリデータともにトップシェアを誇る。さらにカード自動販売機、カードシステム機器などの開発も行っている。
2003年3月に一度はフードビジネスをコアとするMars Inc.の傘下に入ったが、2006年6月にMars Inc.のエレクトロニクス事業部であるMEIと共にMars Inc.から独立し、グローバル・エレクトロニクス企業として再出発した。
自動販売機における貨幣処理装置で成功を収め、この事業分野の強化と共に、さらなる成長事業分野への展開を目指している。
現在は、クレーン社の子会社となっており、姉妹会社のCPI社 は、高度に工業化された工業製品の多角的製造業者であるCrane Co.の一部です。
設立 1967年9月

次回から入力を省略

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