求人案件詳細

求人ID : 19170

職種情報

内容
職種名 M&Aディールサポート／ディール進行担当 ※電話営業無し
仕事概要 M&Aのディール進行に特化したポジション。
エグゼキューション～クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。　　
（新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです）
仕事内容 ★具体的なイメージ
　・譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、
　　以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。
　・ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
　・ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで
　　導くための高度なコミュニケーションが求められます。

★教育体制
　・入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ
　　を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチ
　　アップできる体制が整っています。
　・各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。
応募資格の概要 ◆必須となる要件
■大卒以上
■社会人経験2年以上


◆歓迎される要件
以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を
ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方
■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方
■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方
募集年齢 24歳～35歳前後
年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都中央区
勤務時間 定時　8:00 ～ 17：00
休憩時間：60分
年収・給与 年収 4,200,000 円 -
■給与内訳
月額固定給(35万円)×12ヶ月+案件インセンティブ（四半期毎支給）
+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回）

■モデル年収
2年目以降：1,500万円～3,000万円
待遇・福利厚生 残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

企業情報

内容
社名 (非公開)
会社の特徴 創業以来変わらないクライアントファーストの姿勢で、M&A仲介業界をリードしてきました。

次回から入力を省略

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