求人案件詳細

求人ID : JOB004884-009

職種情報

内容
職種名 総務担当／株主総会運営・商事法務（東証一部上場IT大手）※英語力不要
仕事概要 総会・役員会・稟議というような会社法等に強い方を求めています。
商事法務の経験がある方は歓迎です。
仕事内容 1.株主総会業務
　総会議案の検討・提案、CGコードに対する対応企画、招集ご通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等
2.取締役会運営業務
　議案取りまとめから議事録記載までの実務面に加えて、機関設計変更の企画（決裁権限の見直し・機関の見直し等）
3.禀議書のチェック、改善
　禀議書事務局として、禀議書の形式面、内容面の確認、指導、及び禀議書等のフォーマット変更や記載ガイドの改善、通知
募集背景 体制強化のため
応募資格の概要 ◆必須となる要件
総務での経験が1年以上あること
基本的なPCスキル（word、excel、ppt等）

◆歓迎される要件
・会社法の知識や商事法務の経験がある方
・上場準備又は上場企業での総務の経験がある方
・事務処理においても、綿密・丁寧に行える方
◆フィットする人物像
・様々な指摘や声に対し、謙虚な気持ちで改善や自身の成長につなげていける方
・相手の立場、組織や会社視点で物事を考え、行動ができる方
・主体的に業務を推進できる方
募集年齢 25歳～35歳
年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 無期正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都
勤務時間 09:00～18:00
年収・給与 現職考慮
※経験スキル等により応相談
※目安：600万円～800万円位を想定
待遇・福利厚生 □ 出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など）
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）
□ 出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）
□ 健康診断 （人間ドックなど）
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社員食堂　※ランチビュッフェ：チケット予約制（月2～3回）
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション （ハワイなど）
□ 各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど）
休日休暇 □ 完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日）
□ 夏季休暇 （5日間）
□ 年末年始休暇
□ 年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
□ 慶弔特別休暇
□ 産前産後休暇
□ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
□ 介護休業
□ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）
□ 配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）
□ 永年勤続特別休暇

企業情報

内容
社名 (非公開)
会社の特徴 東証一部上場／総合決済インフラ企業
設立
資本金

次回から入力を省略

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