求人案件詳細

求人ID : JOB005357-021ss

職種情報

内容

職種名 経営企画 M&A/アライアンスシニアスタッフ
仕事概要
仕事内容 部門概要
現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るため、企画部門の強化を図っています。経営企画部は10数名の小規模な部隊ですが、外資/内資コンサルティング企業や大手事業会社等からの転職者も多く、事業成長に資するだけでなく、個人としての成長を図ることができる環境です。また、役員を含めてオープンに議論を行え、個人の裁量を重視し仕事を任せる風土があり、存分に実力を発揮いただくことができます。

一方で、平均残業時間は月15-30時間程度(経営企画部)とワークライフバランスもよく、テレワークやリフレッシュ休暇、育児休暇制度などの個人の裁量を重んじた制度もあり、持続的にパフォーマンスを発揮することができる環境です。

このような経営企画部門で、当社の持続的な成長を支えるともに、個人としても積極的にチャレンジしていただける方を募集しております。


■仕事内容
「M&A・アライアンス業務」を主担当として担いつつ、「中期戦略策定」「グローバル拠点戦略」「事業戦略策定」など時期に応じた非定型の特命企画業務を推進していただきます。

■海外出張: 年間 0~10回程度
■海外出向: 本人希望を踏まえて可能性あり(3年程度)
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
■必須要件
●以下のいずれかの経験を保有
・事業会社企画部門にてM&A/アライアンス業務を2年以上経験
・投資銀行・金融機関・コンサルティングファーム(FAS/TAS)にてM&A/アライアンスアドバイザリー業務を2年以上経験

●必要スキル
・高い対人コミュニケーション/調整スキル
・ものづくり領域への関心
・高い課題特定力のもと、業務を自走させる力
・英語: TOEIC700点以上

■歓迎要件
●事業会社/コンサルティング企業でのPMI業務経験
●戦略コンサルティング企業での実務経験
●事業会社経営企画部門経験
●海外駐在経験者
●英語ビジネスレベル
◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
募集年齢 26~42
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 千葉県松戸市
勤務時間 08:30~17:25
年収・給与 800万円~1200万円
待遇・福利厚生 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、寮社宅、他

遠方からの転職者は引越し代金負担
29歳までは独身寮あり(ただし30歳で退寮)
休日休暇 週休二日制
■完全週休二日(土、日、祝日)
■年末年始・ゴールデンウィーク6~9日
■産休育児休暇制度 有り  
■リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 小型モーターでは世界シェアの50%以上を占める電気機器メーカー
設立
資本金

次回から入力を省略

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