求人案件詳細

求人ID : JOB005462-021aa

職種情報

内容

職種名 [海外]経営企画
仕事概要
仕事内容 概要
【海外(シンガポール)勤務】コーポレート部門の経営管理業務を担って頂ける方を募集!

配属部署/配属部署の組織体制
当社海外グループの採用、シンガポール出向のポジションです。
そのため日本雇用ではありません。

配属部署の事業概要
2015年に買収した企業のコーポレート部門への配属となります。

募集背景
2015年に買収を行い、現在新規事業も開発なども行い、拡大を推進しています。
そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回は経営企画のメンバーとして以下の業務を担って頂ける方を募集しています。


仕事内容
主な役割は、予算管理(FP&A)、M&A、全社ガバナンスの3つ。
予算管理(FP&A)
 ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
 ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
 ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
M&A
 ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
全社ガバナンス
 ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
MUSTスキル
・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験
・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視
・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
・社外関係者と交渉できるレベルの英語力

WANTスキル
・ビジネスレベルの日本語力

求める(歓迎する)人物像
・将来は新規事業の立ち上げをしたい方
・チャレンジ精神のある方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
募集年齢 25~39
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 海外
シンガポール
勤務時間 07:30~19:30
実働 08時間00分
7:30~9:00までの間に出社 出社時間から実働8時間・休憩1時間の簡易フレックス勤務
(完全退社時間19:30)
年収・給与 700万円~1000万円
SGD87.5K~125K
待遇・福利厚生 ・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
・書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日休暇 週休二日制
・週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
・冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 当社は、高齢社会に対して、情報が価値を発揮するサービスを数多く提供しています。それらのサービスによって、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています
設立
資本金

次回から入力を省略

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