求人案件詳細

求人ID : JOB005637-021aa

職種情報

内容

職種名 【知的財産】契約・ライセンス業務担当者
仕事概要
仕事内容 ■組織としての担当業務
自社および他社の知的財産権のライセンス・アライアンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成、契約管理
他社特許に対するリスク低減施策の方針検討及び実行

■職場雰囲気
職種柄、理性的でロジカルに捉える上司・同僚が多く、落ち着いた雰囲気(法学部出身が多いが、理工系出身も若干名)。

■具体的な業務内容
自社の特許活用(特許売却、特許ライセンス、複数他社との戦略的提携等)、他社特許のライセンスに関わる戦略立案、交渉、契約作成およびその後の契約管理
他社からの特許侵害警告に対する対応(技術チームと協同して当該特許リスクの見極めを行い、社内関係者との利害調整のうえ、会社を代表して他社との交渉を行う)
その他:社内顧客(事業部)に対する一般契約(購買、業務委託、共同開発、M&A等)における知的財産関連の取扱いに関する知財見地からのサポート(アドバイス提供、関連条項のチェックなど)

■想定ポジション
実務担当者

■描けるキャリアパス
社内外の研修・実務を通して、ロジカルシンキング、他者とのコミュニケーション力、知財関連の上記業務に関わる専門知識(関連する日本・海外の法律など)やスキルの獲得ができる。交渉相手は国内に限らず海外企業も多いため、グローバルな経験・知識が得られ、将来的には知財ライセンス業界の専門家としてのキャリア像はもちろんのこと、ソニーにおいてグローバルを意識した法文系のキャリアは十分狙えるスキルが得られる。

Welcome Message
当社の知的財産部門は、常に新しい取り組みにチャレンジし、世界の企業と渡り合って知的財産業界をリードしてきました。
知的財産を巡る環境は変化し続けており、それに対応する知財のプロフェッショナルを一人でも多く育成することが急務となっています。
これから知的財産という専門性を軸として自ら成長・キャリアアップに挑戦したい方を募集しています。

【雇用形態】
ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト ( 正社員 )
※雇用期限の定めがなく、長期雇用を前提にし、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
(必須)
・法律または知的財産権に関する契約業務に3年以上携わったことがあること
・ロジカルシンキングが出来ること(本質を見極め、論理的に考えられること)

<求める人物像>
・他者と円滑にコミュニケーションができる方(分かり易い説明が出来る、自分以外の他者のことを思いやれる、利害が対立する時にバランス感覚をもって折り合いをつけられる方)
・好奇心をもって新しいことへのチャレンジを恐れない方

<求める語学力>
(必須)
・英語(TOEIC 680点以上)

(尚可)
・英語(TOEIC 840点以上)
◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
募集年齢 25~35
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都港区
勤務時間 09:00~17:30
年収・給与 500万円~800万円
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮など、自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。

各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。
多様なライフスタイルに応える環境を整備し、勤務体系に柔軟性を持たせています。
休日休暇 週休二日制
完全週休2日制(土・日)
フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)
年末年始休暇
会社休日(年間126日/2015年)
年次有給休暇(初年度17日、最大24日)

※年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 家電、電子部品、金融、映画・音楽など多数の事業を展開するコングロマリット企業
設立
資本金

次回から入力を省略

個人情報保護