求人案件詳細

求人ID : JOB005981-021aa

職種情報

内容

職種名 [国内/海外]人事企画リーダー候補
仕事概要
仕事内容 ■ 仕事内容
当社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

[主な業務内容]
 - HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務
 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
 - 働き方に関わる企画・運用業務
 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

■ この仕事で得られるもの
プロセスの考え方を身に付けることができます

・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります
 人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その
 他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます

・他職種へのキャリアチェンジも可能です
 ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
MUSTスキル
・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方
いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。

WANTスキル
・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方
・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方
・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方
・英語でビジネスができる方

求める(歓迎する)人物像
・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方
・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方
◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
募集年齢 25~37
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都港区
勤務時間 07:30~19:30
年収・給与 500万円~1000万円
待遇・福利厚生 ・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
・ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
・書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日休暇 週休二日制
・週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
・冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 当社は、高齢社会に対して、情報が価値を発揮するサービスを数多く提供しています。それらのサービスによって、高齢社会を取り巻く人々がイキイキと生活するための情報のインフラを構築することで、社会に貢献し続けることを目指しています
設立
資本金

次回から入力を省略

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