求人案件詳細

求人ID : JOB006090-021ss

職種情報

内容

職種名 事業企画ディレクター(課長以上想定)
仕事概要 M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。
仕事内容 【業務内容】 
M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。
その中で、下記のように業務領域が多岐に渡って来ているため、メンバーや営業と連携して各種企画を強力に推進いただける方を求めています。

01. 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項 
02. 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ-クの構築に関する事項 
03. 業務提携先の開拓に関する事項 
04. 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項 
05. 同業他社との差別化対策に関する事項 
06. 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 
07. M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項 
08. セミナーの実施・推進に関する業務 
09. ホームページの設計、開発、運用、保守 
10. 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項 
11. その他関連業務 
12. 営業部の従業員の募集、採用に関する事項(営業採用・研修) 
13. 営業部の要員計画および採用計画に関する事項 
14. 営業従業員の教育訓練計画の立案および実施に関する事項

【仕事の幅の広さと好待遇】
まだ少数精鋭でミッションを遂行している組織のため、営業企画部のミッションは、問い合わせ案件からの成約を増やすこと、営業部隊の営業活動支援全般が対象となるため、裁量を持ってより幅広い仕事を行っていきたいと考えている方に向いています。
また、業績連動インセンティブは決して金額が安定している訳ではないものの、高い収入を得られる可能性もあり、自身で成果を勝ち取ってその分評価されたいという上昇志向をお持ちの方にも向いています。
募集背景 業容拡大による純増予定
応募資格の概要 ◆必須となる要件
【必須要件】
■事業会社での事業企画または経営企画でマネージャー以上クラスの経験3年以上。

【歓迎要件】
■上記以前に、複雑性が高いB to Bサービスでの営業経験があり、高い実績(上位10%やMVP等)があれば尚可。
また、同業界や近い業界での事業企画経験者大歓迎。
■M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸となります。

◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
営業感覚がわかり、できればM&Aの営業がどんなものかがわかる方。
営業のハイパフォーマーで、企画ができて経営感覚のある方。
募集年齢 35歳 ~ 44歳
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 08:00~17:00
年収・給与 ■給与内訳:
月額固定給(40万円~)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
※業績連動インセンティブ:問い合わせ経由の案件売上に応じて営業企画部全体に賞与原資が付与され、個々の評価に応じてメンバー間で原資を配分する。

■実績:
2018年度:一般・主任・課長の3名で平均年収1,380万円。
2019年度は、一般・主任2名・課長の4名体制で進行中。
※2018年度からチームとなったため、2017年度は実績なし。
待遇・福利厚生
休日休暇 完全週休二日(土日)
祝日
有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
産前産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 日本の中堅・中小企業を対象とした独立系M&Aアドバイザリー・仲介会社
設立
資本金

次回から入力を省略

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