求人案件詳細

求人ID : JOB006412-021ss

職種情報

内容

職種名 人事部長候補
仕事概要
仕事内容 ホールディングスカンパニーの人事部にて、採用計画の策定やIPOに向けた組織作りをお願いします。
以下の業務をお任せしますが、これ以外でも上場に関わる業務全般に携わることができます。

1. 採用計画及び採用戦略の策定
2. 社内規程の変更・整備、人事制度の策定等
3. その他、人事部における管理業務(新卒・中途採用・労務・教育研修)

【組織の役割・仕事の特徴】
・2019年度にIPOを実現することが最大のミッションです。
・上場準備中の企業の中核業務を担って頂きます。
・経営者や経営幹部と直接やりとりし、グループ会社全ての事業を俯瞰した、幅広い視野で業務に携われます。
※スキル・ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
人事制度の企画・運用・採用など、人事経験全般

◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
募集年齢 30歳 ~ 45歳
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 09:00 ~ 18:00
年収・給与 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・住宅関連補助(要件に応じて以下2種類から1つを適用)
 ◎社宅制度:家賃の3分の2を補助(地域等により上限金額を設定)
 ◎住宅手当:~30;000円

・通勤交通費、営業上必要な交通費は全額支給
・食事補助制度(「Ticket Restaurant」)
・ストックオプション制度:上場後市場よりも優遇された価格で自社株を購入できる制度(2019年3月入社者まで付与予定)
・各種福利厚生施設利用制度(ベネフィット・ワン)
・慶弔見舞金
・その他:役職手当、家族手当、単身赴任手当 など

<社内制度その他>
・社用携帯電話支給
・永年勤続表彰制度
・時短勤務制度
・半期MVP表彰制度 など
休日休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 /
週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上

■年次有給休暇
 4月~9月入社の場合:即10日付与
 以後10~12月は適宜即付与対象
 (入社月により日数は異なります)

■夏季休暇
 7~9月で3日間取得可(入社月により日数は異なります)

■年間休日124日程度
■上司の想い休暇(有休奨励制度)

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護業界において、従来の採用支援サービスから、ニュース配信や事業承継・M&Aなど、複合的な経営支援サービスを展開しています。
これまで培った医療・介護業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、M&Aをはじめとした経営支援サービスや経営者向けニュース情報サービス、採用支援サービスなど独自の新規事業を次々と立ち上げ続けている企業です。
上記複数事業にさらなる遠心力を効かし、収益最大化を促すため、2017年4月に事業部門の分社化、ホールディングスカンパニーとして生まれ変わりました。意思決定のスピードを早めると共に、永続的な成長を実現するため、2019年度のIPO(株式上場)を目指しています。
設立 1999年07月
資本金 1億4000万円

次回から入力を省略

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