求人案件詳細

求人ID : JOB006482-021ss

職種情報

内容

職種名 人事マネジャー
仕事概要 人事マネジャーとして幅広い業務にご対応いただきます。
仕事内容 <具体的業務内容>
・採用業務関連
→採用要件設定、エージェント選定・対応、候補者フォロー
・労務管理業務
→各種ポリシー、規定等の設計・整備及び強化
→社員の相談対応、労務データ管理、従業員の退職時の対応
→社労士の窓口対応
→社長からの匿名案件の対応(個別事案に関する情報収集、提供、調整など)

【組織構成】
人事部門 バックオフィスにおける人事関連の業務を強化する立ち上げメンバーとなります。

【募集背景】
業務拡大に伴う組織強化のため

【担当者コメント】
~リスクに特化した世界有数のコンサルティング・ファームの日本法人より人事マネジャーの募集です~
今回募集のポジションへいらっしゃる方へは採用業務はもちろんの事、組織管理の観点から経営基盤の構築・強化活動に携わっていただくことを期待いたします。
同社は国・地域を問わずグローバルに展開するすべての日系企業をクライアント対象とした事業になります。
モノではなく、インテリジェンスをベースとしたリスク・アドバイザリーという特有のプロフェッショナル・サービスの価値を高め、事業を成長させるために、社長のもとで人事オペレーション強化を担っていただきます。
小規模組織であり人事部の立ち上げメンバーであるため、社員の方とも積極的にコミュニケーションをとっていただける明るいキャラクターの方にご応募いただきたいです!
募集背景 事業拡大による増員
応募資格の概要 ◆必須となる要件
<必須条件>
・BtoBビジネスにおける人事関連業務の経験5年以上
・労働法に関する知識
・社会人経験10年以上
・Microsoft Excel 資料作成、5年以上の経験
・英語によるコミュニケーション(読み、下記、一般的なレベル)
◆歓迎される要件
<歓迎条件>
・外資系プロフェッショナル・サービス業(弁護士事務所、コンサルティング・ファーム等)において3年以上の経験
◆フィットする人物像
<求める人物像>
・アウトプットを出すスピードとともにクオリティを徹底できる方
・細部にわたり、注意を払える方
・組織代表付として守秘義務を徹底できる方
・突発的なタスクを臨機応変に対応し、迅速に情報を収集・整理し、瞬時に適切な判断を下せる方
・文書整理や意見調整等に関して関係者のことを考えて工夫しながら取り組める方
募集年齢 35歳 ~ 49歳
年齢制限の理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都港区
勤務時間 08:45 ~ 17:45
年収・給与 800万円~1000万円
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
一般健康診断
休日休暇 週休二日制

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 世界36拠点において、リスクマネジメントに関するコンサルティングサービスを提供
設立
資本金

次回から入力を省略

個人情報保護