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求人案件詳細
求人ID : JOB006623-009
職種情報 |
内容 |
|---|---|
| 職種名 | 人事マネージャー候補（制度企画・人事労務） |
| 仕事概要 | |
| 仕事内容 | ご経験やスキルによって以下のいくつかをご担当またはマネージいただきます。 ■制度企画関連業務 ・人事制度企画・改変・運用業務 ・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務 ■人員管理、給与および就業管理業務 ・給与計算、社会保険手続き ・福利厚生に関わる各種手続き ・勤怠管理 ・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応 ■海外人事関連業務 ・海外人事（海外赴任者/海外子会社）関連業務 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。 ・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。経営陣への直接のプレゼンテーションや会議する機会もあり、泥臭いことからハイレベルなことまで万遍なく経験できます。 ・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。 |
| 募集背景 | 体制強化のため |
| 応募資格の概要 | ◆必須となる要件 ・人事労務関連業務（報酬・給与プログラム、評価、福利厚生など）の経験がある方 ※複数の人事分野の経験あれば尚可 ・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方 ・経営層とのコミュニケーションを厭わず、多種多様なリクエストにも柔軟な対処ができる方 ・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方 ◆歓迎される要件 ・企業での人事労務関連業務（給与・福利厚生・報酬等）の経験が2年以上ある方 ・金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験 ・ビジネス上の基本的な英語力 (TOEIC 600点以上あれば尚可） ◆フィットする人物像 将来的に人事戦略を計画・実行・リードする上位マネジメントへと長くキャリアを形成したい方 |
| 募集年齢 | 28歳～40歳 年齢制限の理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポジション・役割 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 年収・給与 | 現職考慮 ※経験、スキル等により応相談 ※目安：500万円～750万円位を想定 |
| 待遇・福利厚生 | □ 出産育児サポート制度 □ 介護休業制度 □ 各種表彰制度 □ 出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） □ 健康診断 □ 従業員持株会制度 □ 確定拠出年金制度 □ 慶弔見舞金 □ 社員食堂 □ 社内託児所施設 □ 社内マッサージルーム □ 社内お昼寝スペース □ 海外コンベンション （海外） □ 各種スポーツイベント |
| 休日休暇 | □ 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日） □ 夏季休暇 （5日間） □ 年末年始休暇 □ 年次有給休暇 □ 慶弔特別休暇 □ 産前産後休暇 □ 育児休業 □ 介護休業 □ マタニティ休暇 □ 配偶者出産休暇 □ 永年勤続特別休暇 |
企業情報 |
内容 |
| 社名 | (非公開) |
| 会社の特徴 | グローバル規模で決済インフラを支え、FinTech産業を牽引する先進的企業です。 総合決済関連サービス及び金融関連サービスを提供する東証一部上場企業であり、ネットショップなどのオンライン事業者のほか、NHK、国税庁、東京都等の公的機関などのお客様や金融機関等、圧倒的なトップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 |
