求人案件詳細

求人ID : JOB006848-021ss

職種情報

内容

職種名 採用広報担当(マネージャー候補)
仕事概要 当ポジションでは、当社のビジョンや企業戦略を理解した上で、採用広報としてWeb上でのマーケティングだけでなく、マスメディアなど幅広い手法を活用しながら総合的なブランディング・PRを行っていただきます。
仕事内容 ■具体的な業務 
-企業ブランディングと連動した採用広報戦略の立案~実行~効果検証
-社内広報室や外部メディアと連携した採用広報施策の企画、実施
-採用広報戦略に基づいた求人広告などの訴求メッセージの立案
-採用イベントの企画、運営、効果検証
-採用活動用のSNSやブログなどの更新、運用
-問い合わせ対応 ほか

■その他
▼想定できるキャリアパス
常に最新の技術に触れる事ができるため、エバンジェリストとしてご活躍いただけます。
また、ご提案いただくソリューションサービスの《新事業責任者》としてのキャリアも描けます。
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
【必須】
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・マーケティング、広報・PRの実務経験
・広告代理店などでのブランディングに携わった経験
・自社サービスのマーケティングおよびプロモーションの経験

【尚可】
・人材採用における知識
・複数の手法を活用したマーケティング戦略を担った経験
・デザインのラフ案、HPの修正を行っていただける

【求める人物像】
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢で材料を探し、発信をしていく気概や行動力をお持ちの方
・オペレーターではなく、戦略的、論理的に物を考える思考力をお持ちの方

◆歓迎される要件

◆フィットする人物像
募集年齢 30歳 ~ 45歳
年齢制限の理由:特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 東京都港区
勤務時間 09:00~18:15
年収・給与 ~1000万円
待遇・福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
休日休暇 週休二日制
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

・特別有給休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。
・結婚休暇 5日
・子女結婚休暇 1日
・配偶者出産休暇 1日
・忌引休暇 3日もしくは2日

・特別無給休暇
有給休暇の他に、以下の特別無給休暇があり、休暇を取得することができます。
例) 産前休業、産後休業、育児休業、看護休暇、公職休暇など

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 ソフトウェアテストの専門企業。ソフトウエアの品質保証も行い、関連のコンサルや研修も行う
設立
資本金

次回から入力を省略

個人情報保護