経営幹部・専門職紹介エージェンシー｜CEAFOM
求人案件詳細
求人ID : TA17163
職種情報 |
内容 |
|---|---|
| 職種名 | 人事（教育など） |
| 仕事概要 | メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 メディカル事業部内の研修などを担当します。本社の人事ではなくその業務の専門性を持っている方にはお勧め。 |
| 仕事内容 | 【人材育成施策、研修企画】 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画～実行～運用～効果検証 【組織開発】 ・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画～実行～運用～効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画～実作業までの実行を担当いただきます。 【ミッション】： (1)メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理（営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討） (2)魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築 |
| 募集背景 | メディカル営業などの教育体制強化を図る為。 |
| 応募資格の概要 | ◆必須となる要件 【MUST】 ■下記いずれかのご経験 １、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 ２、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験（ただし製造業を担当している方に限る） ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者（設定・管理業務経験必須） ■PCスキル（特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル） ◆歓迎される要件 【WANT】 ▼人事部勤務経験 ▼教育研修施策企画経験 ◆フィットする人物像 【求める人物像】 ・男女不問 ・コミュニケーションに長けた方 （組織内の事業所長、部署長クラスとの業務上の調整や外部コンサル会社との折衝を行えるレベル） ・ある程度勤務時間をフレキシブルに延長できる方（当日の業務指示による時間外勤務の可能性あり） ・実務作業を主体的に回せる。言われないことを自分で考えて出来る方 ・事業会社の研修担当は必要なし、人材開発、組織開発できる方が欲しい ・明るく、前向きな方 ・仕事を嫌がらず引き受けることができる方 ・主体的に仕事に取り組める方 ・周囲への気遣いやサポートができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポジション・役割 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 恵比寿ガーデンプレイスタワー内 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 | ■本社8 ： 50～17 ： 30（休憩50分） |
| 年収・給与 | 600万円 ～ 899万円 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人 住居手当：10,500円又は15,000円（規定による） 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等 ＜その他補足＞ ■寒冷地手当、社員持株会、社内貸付金、オートローン、財形貯蓄、JTBベネフィットとの契約により外部施設多数利用可 ■クラブ（弓道、華道、サッカー、バスケットボール、野球、ランニング、スキー、テニス等） ■球技大会、納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎） |
| 休日休暇 | 有給休暇10日～20日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前産後休暇等 |
企業情報 |
内容 |
| 社名 | (非公開) |
| 会社の特徴 | メディカル事業本部 血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット、人工腎臓透析用剤、人工膵臓(血糖管理装置)などの製造および販売、腹膜透析関連製品の販売 人工透析機器のトップメーカーであり占有率は５０%に及ぶ。年間５００億円規模。海外への進出意欲が強くM&Aを推進。 インダストリアル事業本部 <ポンプ、システム事業> 特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造および販売 火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造および販売 <精密機器事業> 粉粒体物性測定装置の製造・販売 積層セラミック電子部品製造装置および生産システムの製造・販売 航空宇宙事業本部 航空機用部品など炭素繊維強化複合材による成形品の製造および販売 産業用ポンプ プラント発電所などのポンプ類に強みがあり売り上げの半分がインダストリアル事業 |
| 設立 | 1953年12月 |
| 資本金 | 6544百万円 |
