求人案件詳細

求人ID : TAJOB006141

職種情報

内容

職種名 大手生命保険 コンプライアンスオフィサー ★2019年10月1日入社 募集
仕事概要 全国の支社に常駐し、支社における業務のモニタリング、指導・教育、管理など
仕事内容 具体的なモニタリング項目例

・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・内部管理実施報告書への記録状況
・内部監査対応
・不適切事象の再発防止策の機能・定着状況
・活動予定結果表の適正運用(集合日出席の正確性等)
・採用に関する記録の適切性
・各事象に関連するライフプランナーへのヒアリング
・育成テキスト・教材の活用状況
・新人フォローアップ研修の実施状況
・支社独自営業施策の内容・取組み状況
・健全な支社環境(コミュニケーション、ファシリティ等)など
募集背景 設立から40年を迎えるにあたり内部管理態勢構築・強化を行っています。
応募資格の概要 ◆必須となる要件
◆大卒以上
◆金融機関経験者
・金融機関での実務経験
 →メガバンクや第一地銀経験歓迎
 ※職務経験は不問ですが、支店長補佐クラス歓迎
  コンプライアンス関連の業務経験者は優遇。
・地銀、信金、生保、損保、証券(準大手以上 マネジメント経験必須)

※ 首都圏以外の勤務地になります。

◆歓迎される要件
コンプライアンス関連の業務経験者は優遇。
全国への転勤が可能な方
◆フィットする人物像
自立した責任感ある行動をとれる方
コミュニケーション力のある行動がとれる方
募集年齢 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
年齢制限の理由:特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 ・全国転勤あり
 ※ご希望は考慮しますが、確約はできません。
 ※2-3年周期での異動を予定しています。
勤務時間 標準就業時間/9:00~17:30(部門によりフレックスタイム制有)
年収・給与 800万円 ~ 999万円
年2回(昨年実績: 6.8)
残業30時間相当を見込む。

昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 諸手当
通勤手当、地域手当、超過勤務手当 ほか
*通勤交通費
全額支給
*自動車通勤
不可
*保険
厚生年金
雇用保険
健康保険
労災保険
*待遇・福利厚生
福利厚生
独身寮、財形貯蓄、ソニーフィナンシャルホールディングス社員持株会、
ソニーファミリーカード、ソニー健保保養所、契約保養所、
ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか

教育研修制度
新入社員研修、OJTプログラム、各種集合研修、
SDP(Self Development Program)ほか
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、
*休暇
休日・休暇
慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇 ほか

企業情報

内容

社名 (非公開)
会社の特徴 求人企業名
ソニー生命保険株式会社
URL http://www.sonylife.co.jp/
所在地 本社
〒100-8179
東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ7F
事業内容 生命保険事業
業種 金融(銀行・保険・証券)
設立 1979年8月
資本金 700億円
売上高 956;733百万円 (2017年3月期)
従業員 6;553名 (うちライフプランナ-4;216名)名
株式公開 未公開
企業の特徴 営業拠点数:支社 100拠点
代理店拠点:37営業所
設立 設立 1979年8月
資本金 資本金 700億円

次回から入力を省略

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