求人案件詳細

求人ID : TAJOB006145

職種情報

内容

職種名 人事担当者(採用・育成) 給与計算、社会保険手続等の業務は職務担当外  @東京秋葉原
仕事概要
仕事内容 (1)新卒・中途採用戦略の企画、実行
(2)人材育成戦略の策定、企画、実行
(3)人事制度(等級・評価・賃金制度)の構築・導入、あるいは現行制度改善の企画・実行
(4)その他、人事系に関わる業務全般

(給与計算、社会保険手続等の業務については、グループシェアードサービス会社が担当しているため職務担当外)
※まずは(1)or(2)をご担当いただきたいと考えています。
ご経歴によってはその限りではなく、ご本人の経験とスキルを活かせる職務をまずはご担当いただき、その後、ご経験のない範囲も含めて担当の幅を広げ、人事の中核メンバーとして役割を担っていただきたいと考えています。
募集背景
応募資格の概要 ◆必須となる要件
◆必須の経験/能力
 人材育成・研修の企画・実行の経験者、もしくは採用企画・実行の経験者(3年以上)
 課題形成から企画、実行プランの策定、運用を一定一人で遂行できるレベル


◆歓迎される要件
◆望ましい経験/能力
 ・BtoB企業での業務経験
 ・企業規模300名以上での業務経験
◆フィットする人物像
◆求める人物像
 ・コミュニケーション能力が高い方
 ・主体的、かつ柔軟な行動ができる方
募集年齢 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
年齢制限の理由:特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
雇用形態 正社員
ポジション・役割
勤務地 本社(秋葉原/東京都千代田区神田練塀町)
勤務時間 所定労働時間7.5時間(9:00~17:30)
フレックスタイム制度あり(コアタイム10:30~15:00)
年収・給与 想定年収 450~650万円 ※経験により優遇
残業手当有り
賞与は、基本給の約6ヶ月程度(前年度実績)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動
・社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金
・育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度
・定期健康診断/健康相談
・自己啓発支援制度/資格取得支援制度/など
休日休暇 年間休日:130日(2019年度)
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇 初年度12日(但し、5月以降入社の場合、入社月に応じて付与)
・シーズン休暇/年末年始休暇
・特別休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇

企業情報

内容

社名 株式会社インテージ
http://www.intage.co.jp/company/
会社の特徴 同社は創業50年を超える国内1位のマーケティングリサーチ企業です。安定した財務基盤をベースに、離職率も低く、幅広い領域にも関与する事ができます。配属部署は中途社員の方も多く、自由でフレッシュな環境です。取引企業はデジタルマーケティングを推進する大手企業が多く、かつ、モバイル広告やタブレット等、新しく台頭する広告の効果測定へのチャレンジを進めており、業界全体の最新トレンドを体感することができます。

■同社特徴:
ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。国内No1の実績のノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。マーケティングリサーチ業界では国内トップで海外からの評価も高く、世界ランクでも10位前後につけています。現在では中国市場をはじめ、海外にも勢力的に展開し、圧倒的なリサーチ基盤とシステム技術力を基に、ヘルスケア、インターネットなどの分野でも成長を続けています。同社の強みは、「100万人を超える良質なモニターの中からテーマに合わせて的確な対象者を選ぶことが出来る」「市場調査に精通した専門スタッフが企画~分析まで的確なサポートを行える」「品質に対する意識が高く、高品質なデータの納品ができる」です。
設立
資本金

次回から入力を省略

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