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出井伸之と社長レースを争ったこともある（？）元ソニー役員が傘寿（80歳）を超えて、まだ 働くのはなぜか
「古稀」「還暦」どころか「傘寿」を超えて「米寿」「白寿」「百寿」まで働くために――誰も 気付かなかった人生哲学の書――
ビジネスマンの人生は、20代から定年（60歳）までの40年と、定年後の60代から百歳（ 少なくとも九十歳）までの40年とに分けられる。前半（表）と後半（裏）の人生、どちらも 「勝ち戦」にするにはどう働くべきか―――。
英国ゴルフ場で知らされた社長人事／老人に絶望はありえない……
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高齢者にとって「十の戒め」とは／「あせらない、おそれない、あきらめない、笑顔でやること」……
「この本は、日本人が出来るだけ長く幸せに働けることを期待して書いたものです。日本人の大多数が九十歳まで元気で楽しく働けたら、介護、年金、財政赤字、労働力不足などの日本の大問題は間違いなく軽減されると思っています。この観点から、現在の年齢に関係なくぜひ読んでください。ご意見等ありましたら、ネット、新聞、その他の公共メディアで賛否を大いに議論していただきたいと思います。」
郡山史郎（こおりやま・しろう）
略歴：1935年生まれ。「シーフォーム」社長。
1958年一橋大学経済学部卒業。伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。1973年米国のシンガー社に転職後、1981年ソニーに再入社。
1985年取締役、1990年常務取締役。その後、1995年ソニーPCL社長、2000年同社会長、2002年ソニー顧問を歴任。2004年2月CEAFOMを設立し、代表取締役に就任。プロ経営幹部の派遣・紹介を通して、優れた人材の流動化を推進し、企業の経営改善が効率的に行なわれ業績が向上すること、また、プロ経営幹部が十分に能力を発揮し充実した人生を送ることを目指している。社名の「シーフォーム」（CEAFOM）は、「Corporate Executives' Agency For Organized Mobility」の頭文字を集めたもの。
著書『ソニーが挑んだ復讐戦――日本再建の軌跡』（プラネット出版）
著者（郡山史郎）連絡先
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