定年格差

2021年9月2日発売 郡山史郎著

『定年格差
 70歳でも自分を活かせる人は何をやっているか』

 
定 価:本体950円+税
判 型:新書判
ページ数:192ページ

5000人以上の「定年前後」をサポートしてきてわかったうまくいく人、行かない人の分岐点とは


再就職、再雇用…
70歳定年で、働き方はどう変わるのか

定年後、うまくいっている人といかない人はますます差がつく!
2021年4月から施行された「70歳定年法」。70歳までの就業機会の確保が努力義務となったことにより定年が延び、いよいよ「生涯現役=定年消滅」時代がやってくる。しかし、今のままで70歳まで安泰と思うのは大間違い。きちんとした備えをしておかないと「定年格差」はますます広がっていく可能性がある。5000人以上の再就職をサポートしてきた人材紹介のプロが教える、「定年格差」時代を生きるヒント。

序章 「定年消滅時代がやってきた!」

 「70歳定年」は百害あって一利なし/「人生100年時代」という大変化/国と企業の“温度差”がもたらすもの...

第1章 知られざる「3つの定年」

 定年は「差別」である/第1の定年「形式定年」/高度成長が生んだ、終身雇用と年功序列型賃金...

第2章 「70歳定年」に騙されてはいけない

 「70歳定年」が「実質定年」の重要性を高める/高年齢者雇用安定法とは何か/再雇用の落とし穴...

第3章 コロナはシニアの転職をどう変えたか

 コロナ禍が転職市場に与えた影響/転職市場の主役は30代~40代/50代~60代の仕事はないに等しい!?...

第4章 「定年格差」を乗り越えるための10の条件

 世の中が変わらないなら自分が変わろう/【条件1】「働く=幸せ」だと認識する/【条件2】過去を捨てる...

第5章 シニアも当たり前に働ける社会をつくる

人生の時間は限られている/「定年延長」だけでは解決にならない/シニアの仕事探しがしやすい環境整備が不可欠...

郡山史郎(こおりやま・しろう)
略歴:1935年生まれ。株式会社CEAFOM社長。
一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。73年米国のシンガー社に転職後、1981年ソニーに再入社、85年取締役、90年常務取締役、95年ソニーPCL社長、2000年同社会長、02年ソニー顧問を歴任。04年、プロ経営幹部を紹介する株式会社CEAFOMを設立し、代表取締役に就任する。人材紹介業をおこなう傍ら、これまでに5000人以上の定年退職者をサポート。著書に、ベストセラーとなった『定年前後の「やってはいけない」』『転職の「やってはいけない」』(青春出版社)などがある。

 

著者(郡山史郎)連絡先

株式会社CEAFOM

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-12-1 Daieishaビル2F

TEL:03-3556-6680 FAX:03-3556-6950

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