3000人以上の転職を見てきた著者が教える「採用の決めて」と「働く幸せの秘訣」
人手不足といわれる転職市場。「今、転職すれば引く手あまた」は本当なのか? 話題の「出戻り社員」にデメリットはないのか? これまでに3000人以上の転職を見てきた人材紹介のプロが、転職市場の内情や企業の本音をもとに、転職で「やってはいけないこと」を徹底解説。求人サイトや人材紹介会社の活用法から会社選び、面接突破の極意まで、転職成功の秘訣を大公開!
企業の人手不足の真実
転職希望者は「引く手あまた」!?/企業が欲しい人材、いらない人材...
求人サイト、人材紹介会社を味方につける
企業と求職者の関係は対等/転職に成功していた人がやっていたこと...
年代によって転職のやり方は変わる
転職先は「二重の専門性」で選べ/もはや“つぶしが利く”職種はない!?...
転職を成功に導く実践ヒント
やってはいけない1→お金を目的にするな/やってはいけない2→人間関係を理由にするな...
後悔しないキャリアをつくる
転職して成功する人は半分以下!?/会社は入ってみないとわからない...
郡山史郎(こおりやま・しろう)
略歴:1935年生まれ。株式会社CEAFOM社長。
一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。73年米国のシンガー社に転職後、1981年ソニーに再入社、85年取締役、90年常務取締役、95年ソニーPCL社長、2000年同社会長、02年ソニー顧問を歴任。04年、プロ経営幹部の紹介を行う株式会社CEAFOMを設立し、代表取締役に就任。人材紹介のプロとして、これまでに3000人以上の転職・再就職をサポート。著書に『定年前後の「やってはいけない」』『定年前後「これだけ」やればいい』などがある。
著者(郡山史郎)連絡先
株式会社CEAFOM
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